扬州市2017年一季度就业形势分析研判报告日前新鲜出炉。报告透露，目前就业市场上1个人可以挑1.21份工作，随着四五两个月旅游旺季的到来，初步估算，旅游行业用工需求在5000人左右。

　　供需情况

　　1个人可以挑1.21份工作

　　数据显示，2017年一季度进入各类公共人力资源市场招聘的用人单位共有1171家，提供就业岗位信息3159条，累计需求招聘各类人员共32021人，进入人力资源市场求职登记的各类人员共26392人，求人倍率为1.21。这表明，1个人可以挑1.21份工作。

　　2017年一季度城镇新增就业16348人，重点行业新增就业情况较好，新增就业排名前5名的重点行业：制造业10278人，居民服务和其他服务业1293人，批发和零售业1115人，建筑业595人，交通运输、仓储及邮电通信业533人，所占比重分别为62.87%、7.91%、6.82%、3.64%、3.26%。一季度新型业态新增就业1688人，占比10.33%。大学生就业情况较好，一季度新增就业1250人，占比7.65%。

　　就业特点

　　新兴业态新增就业大增

　　城镇就业总量增长势头良好。数据显示，一季度城镇新增就业16348人，同比增长7.68%。当前就业形势保持稳定增长、总体平衡的良好态势。

　　二产带动就业作用较大。一季度城镇新增就业中，二产新增就业10760人，占比65.82%，同比增长8.25%。二产成为城镇新增就业的主体，新增就业人数与去年同期相比有所增加，是吸纳就业人员的主渠道，对全市就业起到了较大带动作用。

　　新兴业态新增就业同比大幅上升。一季度新型业态新增就业1688人，是同期的2.85倍。我市在加快生活性服务业便利化、基础服务业网络化发展过程中，电子商务、现代物流等新型业态异军突起，成为吸纳就业的新力量，新兴业态吸纳就业能力被不断挖掘出来。

　　领取失业保险人数保持平稳。一季度新增领取失业保险金人数同比呈上升态势，环比呈下降态势。领取失业保险金总人数基本保持平稳。

　　农村劳动力更愿意就近就业。根据农村劳动力转移总量比较，统计当期总量同比增长1.36%，环比增长0.32%。劳务输出占比43.97%，同比增加1.63%，环比增加0.24%;就近就地转移占比56.03%，同比增长1.15%，环比增长0.38%。就近就地转移比例高出劳务输出12.06%。

　　存在问题

　　大学生仍是就业困难群体

　　报告分析目前存在三大问题。

　　求职者就业压力略有增加。一季度人力资源市场求人倍率1.21，比去年同期低0.03，之前去产能带来的失业职工使得求职者数量有所增加，企业用工需求满足度有所提升，求职者竞争压力略有增加。

　　高校毕业生仍是就业困难群体。一季度大学生新增就业1250人，去年同期是1407人，同比减少11.16%。高校毕业生求职意愿与用工短缺的普工、推销展现人员岗位不匹配，且对自身定位不够准确，希望能够找到收入高、待遇好的单位，热衷于到机关事业单位或大型国企就业，宁愿处于选择性失业状态，也不愿意去民营企业，因此高校毕业生仍是就业难群体。

　　“4050”人员就业困难。“4050”就业困难人员由于年龄偏大、学历偏低、技能单一等原因，无法满足企业的生产要求，也不愿意到离家远的地方就业，在竞争中处于弱势地位，难以通过市场实现再就业。

　　前景展望

　　小微企业用工仍可挖掘

　　报告对未来就业市场前景作了分析，预计小微企业吸纳就业能力仍可挖掘。当前，我市正在开展小微企业创业创新示范基地城市建设，通过创业创新，会产生一批新的小微企业，同时已有的小微企业会不断做大做强，这将会开发出一批新岗位，创业带动就业的成效将会显现。

　　其次，预计旅游业、餐饮业等服务型行业用工需求会有所增加。四五两个月是我市的旅游旺季，恰逢“扬马”举办，随着游客大量流入，势必会带动旅游服务业用工需求增长。初步估算，这个行业用工需求在5000人左右。

　　新增农村劳动力转移就业将有所下降，外来务工人员会有所上升。到二季度，本地农村劳动力基本上已上岗就业，转移率有所下降。而随着我市一些重大项目的开工建设、投产运行，将会在用足本地劳动力的情况下，对外来务工人员特别是有一定技术能力的人员提出需求，因此外来人员将有所增加。